員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效
即使員工承諾自愿放棄繳納社保,也是無(wú)效的。因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者在公司上班,那么按照規(guī)定,必須由公司為勞動(dòng)者繳納社保,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金,這些都是公司必須為勞動(dòng)者繳納的,是強(qiáng)制性規(guī)定。員工承諾自愿放棄繳納社保是否有效的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!豆kU(xiǎn)條例》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。