勞務(wù)派遣需簽訂什么合同
勞務(wù)派遣需簽訂派遣合同。勞務(wù)派遣合同是用人單位與用工單位簽訂的關(guān)于派遣勞動(dòng)用工方面的協(xié)議，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者需要服從用工單位的管理制度、完成用工單位指派的工作任務(wù)，從用人單位獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣需簽訂什么合同的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。