超工時的給加班費合法嗎
如果用人單位安排勞動者超時工作的，給加班費的行為合法。但用人單位不能強迫勞動者加班或者不給加班費。加班費是勞動者按照用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動而獲得的勞動報酬。超工時的給加班費合法嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。