一、法院勞動爭議司法解釋是什么意思
法院勞動爭議司法解釋是為解決勞動爭議訴訟中出現(xiàn)的問題所作出的規(guī)定。
最高人民法院關(guān)于勞動爭議的司法解釋為勞動爭議審判工作提供了切實有效的法律依據(jù)。
二、勞動仲裁與勞動訴訟的區(qū)別
1.處理方式上的差別。
勞動仲裁的處理方式為：傾力調(diào)解，盡量協(xié)商一致。
法院的處理方式為：盡管原則上也期望調(diào)解成功，但法官案件甚多，不會有太多時間拘泥于調(diào)解，出判決必須及時。
2.審案水平上的差別。
勞動仲裁員的審案水平為：雖經(jīng)過專門訓(xùn)練和考核，但法律水準(zhǔn)上一般略遜于法官，其審案有時過于關(guān)注細枝末節(jié)，未必是案情的真正焦點。
法官的審案水平為：經(jīng)過嚴(yán)格考試、訓(xùn)練，深諳法律，審案時直接針對焦點問題，斷案麻利。當(dāng)然，不同人的差別是巨大的，不能一概而論。
3.舉證的嚴(yán)格程度的要求不同。
勞動仲裁舉證的要求是：一般接受當(dāng)庭舉證、甚至庭后補交證據(jù)。
法院舉證的要求是：必須在舉證期限屆滿前進行，否則，除非是新證據(jù)(符合法律上“新證據(jù)”的要求)，不作為確定案件事實的依據(jù)。
4.事實認定上的側(cè)重點不同。
勞動仲裁事實認定的側(cè)重點在于：以盡量調(diào)查真相，貼近客觀事實為基礎(chǔ)。所以舉證即使過期，只要是事實，均會接受。
法院事實認定的側(cè)重點在于：效率與公正的結(jié)合，注重證據(jù)，以證據(jù)反映的“法律事實”為基礎(chǔ)。
三、勞動爭議官司打多久有結(jié)果
勞動官司法院如果采用普通程序?qū)徖淼模瑥牧傅阶罱K作出判決的時間一般是在6個月內(nèi)。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條
人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十六條
人民法院審理對判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。