一、返聘退休人員解除合同要賠償嗎
返聘退休人員解除合同不能要賠償。要求經(jīng)濟補償?shù)那疤崾怯萌藛挝慌c勞動者存在勞務(wù)關(guān)系，退休返聘人員與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同。用人單位解除或者終止勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一，向勞動者支付經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞動關(guān)系處理。
二、退休人員能做工傷認定嗎
退休人員不屬于勞動者，不能申請工傷認定的。退休人員發(fā)生工傷的，按雇傭關(guān)系傷害事故處理。
用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
三、退休人員勞動爭議如何處理
當事人可以通過和解或者調(diào)解解決。當事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。