警告信（樣本10）
警告信（一）：
同志
作為公司營(yíng)銷(xiāo)部副經(jīng)理，由于自身工作疏忽，導(dǎo)致市場(chǎng)信息延誤，特此給予警告。預(yù)計(jì)下次不會(huì)再發(fā)生這種情況。
建設(shè)集團(tuán)有限公司
20]
年
月
警告信（二）：
部門(mén)：
姓名：
職務(wù)號(hào)
茲證明
是嚴(yán)格的工廠規(guī)章制度和
教育的一方，現(xiàn)提出以下處理意見(jiàn)
□ 書(shū)面警告
□ 賠償當(dāng)事人
元：我愿意理解上述處理方式，并且不再違反當(dāng)事人簽名：
部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)：
經(jīng)理簽名：
日期：
說(shuō)明：
1本警告書(shū)用于員工（員工和工人）違反工廠規(guī)定或部門(mén)規(guī)定
2本警告應(yīng)存檔經(jīng)雙方及相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，行政部
3相關(guān)方已收到兩封書(shū)面警告信（三）在六個(gè)月內(nèi)自動(dòng)休假
：
。
員工
將以書(shū)面警告作為違反上述規(guī)定的處罰在一個(gè)月內(nèi)，因違反公司其他規(guī)章制度而違反《公司章程》的規(guī)定。
門(mén)店管理中心
發(fā)卡機(jī)構(gòu)：[員工簽名：]日期：[日期：]日期：[日期：]警告單一式兩份，被警告人一式一份，本部門(mén)保留一份
警告信副本（四）：
部門(mén)：
姓名：
職務(wù)：
總經(jīng)理：部門(mén)經(jīng)理主管：
接收人簽名：
提示：將記錄上述警告信。如果類似案件繼續(xù)發(fā)生，將對(duì)接管人進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。請(qǐng)鼓勵(lì)自己。
xxxx有限公司
日期：
事件原因：
由于ww車(chē)間物流部有雜工空缺，急需人員?，F(xiàn)在xxx需要調(diào)到ww車(chē)間物流部做雜工。xxx已多次被通知辦理過(guò)戶手續(xù)，但他對(duì)此漠不關(guān)心。20xx年8月5日，公司發(fā)出書(shū)面通知，通知他在三天內(nèi)辦理過(guò)戶手續(xù)，但他仍然置之不理。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。
建議改進(jìn)：
xxx。作為公司員工，必須嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，所有員工必須服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng)。但是，您無(wú)視公司的規(guī)章制度，違反正常的工作任務(wù)安排和崗位調(diào)動(dòng)?，F(xiàn)在公司給你一個(gè)嚴(yán)重的書(shū)面警告。請(qǐng)?jiān)谑盏骄嫘藕笠惶靸?nèi)辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
警告信（五）：
某某同事：
由于您不了解每家公司的薪酬體系，在薪酬財(cái)務(wù)審計(jì)中存在審計(jì)錯(cuò)誤，導(dǎo)致薪酬審計(jì)錯(cuò)誤。在這種情況下，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果。經(jīng)公司討論決定，特此書(shū)面警告。我們希望您在今后的工作中認(rèn)真解讀各公司的薪酬體系方案，做好財(cái)務(wù)部的審計(jì)工作，避免類似事故再次發(fā)生。
本書(shū)面警告一式兩份，一份給公司，一份給被警告者。
人力資源中心
mm/dd/yyyy
部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)：mm/dd/yyyy
人力資源部負(fù)責(zé)人：mm/dd/yyyy
員工確認(rèn)：
我已收到通知，在今后的工作中，按照公司規(guī)章制度，自覺(jué)落實(shí)并認(rèn)真履行崗位管理職責(zé)。
簽字確認(rèn)：
警告信（六）：
根據(jù)年月日的訪談，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，部門(mén)名稱：?jiǎn)T工編號(hào)：嚴(yán)重警告。原因如下：
嚴(yán)重失職造成公司損失。
該警告將保留六個(gè)月。
如果員工未能改進(jìn)或違規(guī)情況更嚴(yán)重，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予更嚴(yán)厲的處罰。
如果員工有任何異議，收到警告后五個(gè)工作日內(nèi)，可以書(shū)面形式向人力資源部提出意見(jiàn)：
簽名：
日期：
上級(jí)主管簽名：
日期：
人力資源中心簽名：
日期：
警告信（七）：
學(xué)生紀(jì)律警告函
（編號(hào)：）
2013班：
經(jīng)調(diào)查，您于年月日違反學(xué)校規(guī)定。紀(jì)律情況：
希望學(xué)生能夠認(rèn)真反思自己的錯(cuò)誤，結(jié)合自己的紀(jì)律事實(shí)寫(xiě)出書(shū)面經(jīng)驗(yàn)，正確理解自己的錯(cuò)誤，確保不再犯錯(cuò)誤。同時(shí)，希望學(xué)生家長(zhǎng)能與學(xué)校和班主任合作，督促學(xué)生理解并改正錯(cuò)誤。如果學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)在將來(lái)沒(méi)有得到糾正，學(xué)校將進(jìn)一步處理該學(xué)生。
這是學(xué)生第一次收到警告信。
班主任（簽名）：
學(xué)生（簽名）：
家長(zhǎng)（簽名）：
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)（簽名）：
員工嚴(yán)重違紀(jì)警告信
xx先生和女士：
您被自年月日至年月日連續(xù)曠工日。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和管理制度。請(qǐng)?jiān)谑盏酱送ㄖ筇靸?nèi)返回公司，作出書(shū)面解釋或取消休假。如果您未能在規(guī)定期限內(nèi)返回工作崗位，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第2款和公司員工管理制度自動(dòng)辭職，終止勞動(dòng)合同，并保留追索賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知！
日期為
的警告信（九）：
xxxxxx有限公司
在今年4月我公司多名員工腹瀉后，我公司在6月的檢查中發(fā)現(xiàn)以下有害問(wèn)題：
1。廚房冷凍柜內(nèi)生熟食品一起存放，嚴(yán)重違反食品安全標(biāo)準(zhǔn)
2、廚房多臺(tái)設(shè)備損壞，保鮮柜內(nèi)滴水嚴(yán)重，導(dǎo)致我司西餐配料變質(zhì)，造成經(jīng)濟(jì)損失。報(bào)修后，內(nèi)部滴水問(wèn)題仍然存在
3廚房部分食品材料腐爛，未及時(shí)丟棄
4爐灶、餐具清洗不到位
。我們特此發(fā)出書(shū)面警告。希望貴公司能立即整改存在的問(wèn)題，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人今后進(jìn)一步自覺(jué)落實(shí)日常健康安全監(jiān)督和設(shè)備檢查維護(hù)工作，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生，否則，我們將進(jìn)一步調(diào)查您的責(zé)任。
本警告一式兩份，一份為xxxxxx有限公司，一份為xxxxxx有限公司
xxxxxx有限公司
的警告函
7月14日，20xx（x）：
本警告信由南瑞日本餐廳
（以下簡(jiǎn)稱本公司）與uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，現(xiàn)在公司給了這位員工第二份工作——書(shū)面警告。
如果書(shū)面警告達(dá)到三次，公司可以解雇該員工，而不給予任何補(bǔ)償。
代表業(yè)主
terry c先生
日期：uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
南瑞日本料理
日期：uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu