勞動(dòng)合同中止與勞動(dòng)合同終止的區(qū)別是什么
勞動(dòng)合同中止與勞動(dòng)合同終止的區(qū)別主要在于發(fā)生的事由性質(zhì)不同：合同的終止是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在，無法恢復(fù)。合同的中止是指合同權(quán)利、義務(wù)關(guān)系暫處于停止?fàn)顟B(tài)，可以恢復(fù)。勞動(dòng)合同中止與勞動(dòng)合同終止的區(qū)別是什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十四條
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。