退休人員返聘簽什么樣的合同
如果返聘的退休人已經依法領取養(yǎng)老金的，需要簽勞務合同。用人單位與以下勞動者簽訂勞務合同：已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員；未達到法定退休年齡的內退人員；企業(yè)經營性停產放長假人員；企業(yè)停薪留職人員；下崗待崗的人員；其他。退休人員返聘簽什么樣的合同的法律依據(jù)
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。