不續(xù)簽勞動(dòng)合同還繼續(xù)工作怎么處理
不續(xù)簽勞動(dòng)合同還繼續(xù)工作的處理辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的要求，用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資，但以十一個(gè)月為限。不續(xù)簽勞動(dòng)合同還繼續(xù)工作怎么處理的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。