續(xù)簽了合同可以辭職嗎
續(xù)簽了合同經(jīng)勞動(dòng)者依法定程序提出，就可以辭職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十天提出書面離職的，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。但是如果用人單位采取違法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無須告知用人單位。續(xù)簽了合同可以辭職嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。