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        工亡賠償協(xié)議一定要簽嗎

        發(fā)布時(shí)間:2024-08-20
        農(nóng)民工由于沒有簽署勞動(dòng)合同,在工作過程中造成工傷事故,不知道如何維護(hù)自身的合法權(quán)益。那么,工亡賠償協(xié)議一定要簽嗎?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。
        一、工亡補(bǔ)償協(xié)議書
        甲方:____________________________
        乙方:____________________________(工亡職工的父母,配偶和成年子女)
        身份證號(hào):________________________
        乙方的親屬________________于________年________月進(jìn)入甲方單位工作,其間于________年________月發(fā)生工傷過世?,F(xiàn)工傷處理達(dá)成如下協(xié)議:
        1.補(bǔ)償金計(jì)算:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金,按照上一年職工月平均工資________個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā);一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資________個(gè)月的金額。供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
        2.補(bǔ)償金額:經(jīng)雙方協(xié)商,甲方一次性補(bǔ)助乙方及乙方家屬人民幣_(tái)_______萬元。
        3.支付時(shí)間:在本協(xié)議簽訂當(dāng)天,由甲方一次性付給乙方,乙方父母,配偶和成年子女均需在收款單上簽字確認(rèn)。
        4.其他責(zé)任:甲方支付上述款項(xiàng)后乙方無其他的義務(wù),乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求,
        5.協(xié)議文本:本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份.另一份由甲方法律顧問備檔。
        甲方(簽章):________________________年________月________日
        乙方(簽章):________________________年________月________日
        二、工亡賠償協(xié)議注意事項(xiàng)
        在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書
        工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)用人單位、受傷害的勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng),依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),對(duì)勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷做出認(rèn)定的行政行為。
        依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,只有經(jīng)過工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書,因?yàn)槁毠に軅χ挥性诒徽J(rèn)定為工傷時(shí)才可獲得工傷待遇,企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷,那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任,也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。有的企業(yè)會(huì)以職工違反工作程序?yàn)橛烧J(rèn)為職工受傷不屬于工傷,應(yīng)由職工自已承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,企業(yè)只是出于人道主義而給予一些補(bǔ)償,而我國(guó)工傷賠償?shù)囊粋€(gè)基本原則就是無責(zé)任原則也稱無過失原則,根據(jù)該原則即使職工有責(zé)任也應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇,所以企業(yè)以此為由推卸責(zé)任的行為是法律所不允許的。從另外一個(gè)角度來看,如果職工所受傷害真的不是工傷,企業(yè)確是出于人道主義給予一些補(bǔ)償,那該補(bǔ)償行為將是一種善舉,企業(yè)還有簽訂協(xié)議并公證的必要嗎?
        三、在工地受傷,沒有簽合同,不算工傷嗎
        在工地受傷,沒有簽合同,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
        只要符合工傷認(rèn)定的條件,有沒有簽訂勞動(dòng)合同,都可以認(rèn)定為工傷,享受工傷待遇。
        《工傷保險(xiǎn)條例》
        第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
        (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
        (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
        (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
        (四)患職業(yè)病的;
        (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
        (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
        (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
        第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
        (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
        (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
        (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
        職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
        以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工亡賠償協(xié)議一定要簽嗎的相關(guān)知識(shí),工地受傷,沒有簽合同,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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