在我們?nèi)粘Ｉ钪校覀冊趩挝还ぷ鞫紩?huì)發(fā)放工資、年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等等作為收入，而在單位的收入都可以開具調(diào)資證明，浙江放進(jìn)我們的檔案中。那么如果無調(diào)資證明還用開么？下面是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您能有所幫助。
一、無調(diào)資證明還用開么
沒有調(diào)資證明最好還是去原單位開具，因?yàn)榭赡茉诓糠謭龊闲枰玫剑@畢竟是放進(jìn)檔案的，沒有的話還是開具比較好。
二、工資拖欠找哪個(gè)部門最快最有效
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。一般來說，工資拖欠可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁解決，或者是去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴或者舉報(bào)，第二種方式一般是最快最有效的解決方法。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、工資欠條怎么寫才能在法律上生效
工資欠條法律上生效的寫法：
1、欠條應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外；
2、欠條的內(nèi)容一般包括欠款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款；
3、欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。
法律依據(jù)，《民法典》第六百六十七條
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。
第六百六十八條
借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。
借款合同的內(nèi)容一般包括借款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款。
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