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華為輪值ceo是指華為的八位高管輪流擔(dān)任公司ceo半年。這種制度可以防止公司權(quán)力集中，有利于提出不同意見。對(duì)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。任正非表示，輪值ceo制度需要時(shí)間檢驗(yàn)。
對(duì)于華為這樣的巨頭公司來說，輪值ceo制度有利于保持公司的活力，讓公司的經(jīng)營管理更加透明。 ceo是公司的首席執(zhí)行官，專注于公司未來的發(fā)展方向。輪值ceo制度的好處是每個(gè)管理者需要負(fù)責(zé)公司的很多事情，有利于管理者自身能力的提升。同時(shí)，輪值ceo可以平衡高管之間的競(jìng)爭(zhēng)，讓公司均衡發(fā)展。華為的輪值ceo制度也影響了其他公司的人事管理制度。 2018年7月16日，京東宣布實(shí)行輪值ceo制度。京東cmo徐磊同時(shí)擔(dān)任京東首任輪值ceo。報(bào)告。
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