在現(xiàn)實(shí)生活中，針對(duì)勞動(dòng)者受到工傷的情況，往往是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，那么你知道工傷認(rèn)定書(shū)在社保局領(lǐng)還是單位領(lǐng)?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工傷認(rèn)定書(shū)在社保局領(lǐng)還是單位領(lǐng)?
工傷認(rèn)定書(shū)在社保局領(lǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
二、工傷認(rèn)定書(shū)有效期是多長(zhǎng)時(shí)間
對(duì)于用人單位或者勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要出具工傷認(rèn)定書(shū)，那么工傷認(rèn)定書(shū)失效時(shí)間是多久，關(guān)于工傷認(rèn)定書(shū)的效力是怎樣的法律規(guī)定有哪些呢?工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)有失效時(shí)間，在發(fā)生工傷認(rèn)定書(shū)原件遺失的情形下，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢(xún)認(rèn)定書(shū)資料。按我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定：工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。認(rèn)定工傷決定書(shū)是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書(shū)，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系也具有決定力，當(dāng)事人一般不得再行爭(zhēng)辯，但并非絕對(duì)不能推翻。對(duì)未生效的認(rèn)定工傷決定書(shū)，當(dāng)事人不服的，可以依法在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
三、工傷認(rèn)定書(shū)領(lǐng)取時(shí)間是什么
工傷認(rèn)定書(shū)自社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出，工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位在認(rèn)定書(shū)作出后領(lǐng)取。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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