離職在職場生活中是經(jīng)常發(fā)生的事情，即員工主動與公司解除勞動合同關(guān)系，在解除勞動合同關(guān)系時，公司一般會出具一份離職證明。那么離職證明有什么用處呢？以下就跟著小編一起來了解一下吧，相信了解完以下內(nèi)容一定會對你有所幫助。
一、離職證明有什么用處呢
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同（勞動關(guān)系）的通知書。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”
二、離職證明是什么
離職證明是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。
三、實習生離職會有離職證明嗎
實習期離職需要離職證明。按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。根據(jù)規(guī)定，在實習期內(nèi)要是離職的話，辦理手續(xù)也是跟一般職工離職辦理手續(xù)是一樣的。
1、寫辭職信，一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
2、關(guān)鍵還是跟主管談。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果主管挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，并堅持自己的初衷。
3、離職征得主管同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗，直到有人來接替你。
4、決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，比如由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出；另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。
最后建議切忌不辭而別，因為那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
綜上可知，離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求。以上便是小編為您帶來關(guān)于離職證明有什么用處的相關(guān)知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。