沒有勞動合同被辭退如何處理
沒勞動合同被辭退可以申請勞動仲裁要求用人單位支付以下賠償：未簽訂勞動合同的雙倍工資及拖欠的工資；被違法辭退的用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償；屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一被辭退的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有勞動合同被辭退如何處理的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。