簽了三年合同三年沒到期可以辭職嗎
勞動者簽了三年固定期限勞動合同，三年未到的，可以辭職。勞動者辭職可提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動者也可以通過與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以單方面解除勞動合同。簽了三年合同三年沒到期可以辭職嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。