有些人在工作過程中可能會因為操作不當導致工傷事故的發(fā)生，這個時候是需進行工傷鑒定的，要找相關(guān)的部門來進行，有時候受傷員工可能對鑒定結(jié)果不服，那么工傷鑒定不服二次鑒定申請怎么寫？下面小編為大家詳細介紹一下相關(guān)知識，希望對大家有所幫助。
一、工傷鑒定不服二次鑒定申請怎么寫
根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
提出再次工傷鑒定申請應(yīng)當提交以下材料：
1、書面申請。包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況等；
2、《工傷傷殘鑒定申請表（再次鑒定）》1份；
3、認定工傷決定書；
4、市級工傷傷殘鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時間的有效證明；
5、被鑒定人身份證復印件；
6、有關(guān)病歷材料（須加蓋醫(yī)療機構(gòu)印章）：醫(yī)學診斷證明、就診病歷等；
7、醫(yī)療終結(jié)后受傷部位彩色照片。
二、工傷鑒定后賠償流程
1、工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構(gòu)投保），則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。
三、工傷鑒定賠償需多久
時間不固定。
工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是：
1、申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。
2、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。
3、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。
4、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
工傷鑒定后多久能拿到賠償金的問題要看這些流程花了多久了。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于工傷鑒定不服二次鑒定申請怎么寫等相關(guān)法律知識。對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。