一、工傷手指骨折屬于幾級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)
工傷手指骨折屬于十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)。具體需要?jiǎng)趧?dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確對(duì)勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合鑒定。骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級(jí)工傷。工傷保險(xiǎn)待遇是由社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行支付的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷鑒定的程序
1.事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
2.認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；
3.持鑒定結(jié)論向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、工傷鑒定結(jié)果出來后可以立即辭職嗎
工傷職工在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。