五一法定假日有幾天是三倍工資
五一法定假日當(dāng)天是三倍工資。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。五一法定假日有幾天是三倍工資的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。