臨時(shí)工能否獲得工傷賠償
如果臨時(shí)工與用人單位形成了雇傭關(guān)系，無法獲得工傷賠償。但臨時(shí)工與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后可以獲得工傷賠償；用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部的工傷賠償項(xiàng)目。臨時(shí)工能否獲得工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。