工傷超過(guò)兩年怎么辦
如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效超過(guò)兩年，那么當(dāng)事人不能按照工傷的相關(guān)規(guī)定通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益，當(dāng)事人只能和用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者依法請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。如果是因?yàn)槭懿豢煽沽τ绊懙仍驅(qū)е聸](méi)有工傷認(rèn)定的，則可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定后，可以享受工傷待遇。工傷超過(guò)兩年怎么辦的法律依據(jù)
《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》第八條有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。（一）受不可抗力影響的；（二）職工由于被國(guó)家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；（三）申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請(qǐng)超時(shí)限的；（四）當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；（五）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。