兼職協(xié)議書可以毀約嗎
根據法律的規(guī)定，在兼職工作中，用人單位和被雇傭者都是有權利隨時提出終止工作的權利，并且不需要用人單位再作出任何補償，被雇傭者也不需要支付違約金。因此，兼職協(xié)議書可以毀約。兼職協(xié)議書可以毀約嗎的法律依據
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第六十九條
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十一條
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。