農(nóng)民工討薪難的問(wèn)題的解決途徑有向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)訴訟途徑進(jìn)行解決等。其中通過(guò)訴訟途徑解決需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的前置程序后才能進(jìn)行訴訟。
一、如何解決農(nóng)民工討薪難的問(wèn)題
農(nóng)民工討薪難的問(wèn)題可以通過(guò)以下途徑解決：
1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；
3.通過(guò)訴訟途徑解決。
通過(guò)訴訟途徑解決又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、農(nóng)民工討薪難的原因
農(nóng)民工討薪難有以下原因：
1.沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同：農(nóng)民工出外工作，大多數(shù)都是經(jīng)由熟人介紹，靠的是熟人之間的信任，所以大多數(shù)情況下，農(nóng)民工并不會(huì)簽任何的書(shū)面合同。
2.缺少工作記錄的證明：農(nóng)民工工作的時(shí)候并不會(huì)打卡，也沒(méi)有工作服，發(fā)工資時(shí)，大多是以現(xiàn)金發(fā)放。
3.工作單位的風(fēng)險(xiǎn)高：農(nóng)民工工作的地方，一般是私人包工頭承包的項(xiàng)目，而私人包工頭承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力低。
4.農(nóng)民工的法律意識(shí)淡?。恨r(nóng)民工自身的文化水平低，法律意識(shí)淡薄，造成出現(xiàn)欠薪問(wèn)題，但還是不愿意尋求法律的幫助。
5.救濟(jì)渠道效率低：想要找相關(guān)部門處理，但是投訴無(wú)門。
三、國(guó)家對(duì)農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定
國(guó)家對(duì)支付農(nóng)民工工資的相關(guān)規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付；以及工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。