事實勞動關(guān)系的特征
事實勞動關(guān)系具有以下特征：1、特殊性。事實勞動關(guān)系與非法勞動關(guān)系有著主體、內(nèi)容、保護(hù)手段等方面的本質(zhì)區(qū)別；2、合法性。事實勞動關(guān)系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關(guān)系；3、復(fù)雜性。事實勞動關(guān)系產(chǎn)生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多。事實勞動關(guān)系的特征的法律依據(jù)
《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條成立事實勞動關(guān)系參考以下因素：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。