在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道工作是不可能長(zhǎng)久存在的，肯定會(huì)換工作，那么工作調(diào)動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)？養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工作調(diào)動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保人員在省內(nèi)流動(dòng)，只需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，基金不再轉(zhuǎn)移。參保人員跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，轉(zhuǎn)移模式依然為“雙轉(zhuǎn)移”，即個(gè)人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都要轉(zhuǎn)移。當(dāng)然，由于每個(gè)人的具體情況不同，轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體事宜也不同。參保人員若有疑問，可撥打12333勞動(dòng)保障咨詢熱線，由工作人員一對(duì)一為您解答。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶籍人員，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，在本省一地或多地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年，本省最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的參保人員，到達(dá)法定退休年齡，本省最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地為待遇領(lǐng)取地。參加外省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的本省戶籍人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，所有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系分段所在地（含臨時(shí)繳費(fèi)賬戶）均累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，本省戶籍所在地為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？
（一）城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
1、城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按月繳納。
2、城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。
3、繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
4、企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。
（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
城個(gè)體工鎮(zhèn)商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳稅嗎？
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：可稅前扣除
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工按照工資的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)則按工資的20%給每個(gè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
按照我國現(xiàn)行稅法，個(gè)人繳納的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在個(gè)稅計(jì)算工資、薪金所得時(shí)稅前扣除，企業(yè)繳納的部分也可在繳納企業(yè)所得稅的時(shí)候稅前扣除。
（二）商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：部分可扣除
個(gè)人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除；
如果是企業(yè)為員工購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在國家規(guī)定的部分之內(nèi)（工資基數(shù)的5%）是免稅的，如果超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，超過部分需要征稅。企業(yè)如果從境外公司處購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是需要征稅的。
（三）企業(yè)年金：要交稅
法律規(guī)定，個(gè)人繳納年金部分不能在計(jì)算個(gè)人所得稅前進(jìn)行扣除。
企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的部分是需要計(jì)征個(gè)人所得稅的，在該文件中同時(shí)規(guī)定，年金在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工作調(diào)動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)如何轉(zhuǎn)移接續(xù)?的相關(guān)知識(shí)，綜上所述，城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。