在現(xiàn)實(shí)生活中,我們都知道稅收的標(biāo)準(zhǔn)是基于工資的多少,同時(shí)稅收是我們每個(gè)公民的義務(wù),那么工資收入稅收標(biāo)準(zhǔn)?工資收入證明樣本?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。
一、工資收入稅收標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人所得稅的稅率:
(一)工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。
(二)個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)。
(三)稿酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十,并按應(yīng)納稅額減征百分之三十。
(四)勞務(wù)報(bào)酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
二、工資收入證明樣本
茲證明___是我單位員工,身份證號(hào)碼:_____,在我單位工作___年,崗位為_(kāi)___,年收入__萬(wàn)元(人民幣)。
特此證明
單位名稱(蓋章):_____
日 期:___年__月__日
與單位的人力資源部商量,請(qǐng)他們出具書(shū)面的《收入證明》;一般人力資源部都會(huì)同意,計(jì)算你的收入、工資數(shù)額(稅前或稅后),并蓋上單位用章。
工資條的形式也是多種多樣的,以前大多是書(shū)面打印、裁成小條條,發(fā)給個(gè)人,并簽字; 現(xiàn)在,很多單位為了工資保密,也為了方便,以短信的方式發(fā)送到員工的手機(jī)上。這其實(shí)也是一種書(shū)面的證明。
有的單位工資是發(fā)放現(xiàn)金的,雖然沒(méi)有書(shū)面的工資條和短信通知 ,但在領(lǐng)現(xiàn)金時(shí),會(huì)讓你在表格上簽字,證明工資已領(lǐng)。需要工資條時(shí),可以向單位要求復(fù)印簽字的底稿,作為工資證明。
很多單位的工資是直接打到銀行卡上的,銀行卡的對(duì)帳單上一般有“工資代發(fā)“之類字樣;可到銀行柜臺(tái)要求打印對(duì)帳單,作為工資證明。也可開(kāi)通銀行的短信通知,作為證明。
通過(guò)所在單位交的社保、醫(yī)保、公積金等各項(xiàng)保險(xiǎn),到社保局或者網(wǎng)上查詢繳納基數(shù),也是一種工資證明。
如果單位拒絕開(kāi)工資證明,可向上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào),勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)與用人單位聯(lián)系,《勞動(dòng)法》偏向于保護(hù)勞動(dòng)者,而且不給工資證明屬于用人單位違法。如果用人單位仍然拒絕,那就得當(dāng)心了,得懷疑用人單位有什么私下的目的,是不是碰到了什么騙子公司,謹(jǐn)防上當(dāng)!
三、每月收入多少才要交個(gè)人所得稅
每個(gè)月工資超過(guò)5千需要繳納個(gè)人所得稅。我國(guó)法律規(guī)定,應(yīng)納稅所得額的計(jì)算:
(一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
(三)經(jīng)營(yíng)所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
(四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過(guò)四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
(五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。
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