勞動(dòng)者在工作期間的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全都會(huì)受到法律保護(hù)，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害，勞動(dòng)者有權(quán)追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。那么，勞動(dòng)安全協(xié)議合同怎么寫？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、勞動(dòng)安全協(xié)議合同
為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針，明確雙方的安全責(zé)任，確保施工中人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條工程項(xiàng)目：
第二條施工地址：
第三條甲方安全責(zé)任
第四條乙方安全責(zé)任
第五條甲乙雙方聯(lián)系方式及響應(yīng)時(shí)間：甲乙雙方應(yīng)以工作聯(lián)系單、傳真、電傳等書面形式送達(dá)對(duì)方。雙方在接到對(duì)方的書面聯(lián)系時(shí)，應(yīng)于4小時(shí)內(nèi)予以響應(yīng)。
第六條施工安全保證金
第七條違約責(zé)任
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：無(wú)
第九條本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商、調(diào)解解決；若經(jīng)協(xié)商、調(diào)解不能解決爭(zhēng)議的，任何一方可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第十條甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議的法律效力獨(dú)立于主合同。
第十一條本協(xié)議有效期限：自年月日起至年月日止。
第十二條本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。
第十三條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
第十四條本協(xié)議簽訂地點(diǎn)在甲方住所地。
第十五條以下七項(xiàng)為本協(xié)議附件：
1、承包工程要求的乙方相關(guān)資質(zhì)證明材料；
2、乙方項(xiàng)目經(jīng)理、管理人員、技術(shù)人員相關(guān)證明材料及施工人員名單；
3、乙方特種作業(yè)人員上崗資格證書；
4、乙方施工人員安全技術(shù)和安全工作規(guī)程考試成績(jī)表；
5、乙方施工安全技術(shù)組織措施；
6、乙方大型獨(dú)立項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)；
7、甲、乙方施工安全技術(shù)交底記錄資料。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂時(shí)間：年月日
二、勞動(dòng)保護(hù)用品有哪些
（一）安全帽類。是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的護(hù)具。主要有塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽。
（二）呼吸護(hù)具類。是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。按用途分為防塵、防毒、供養(yǎng)三類，按作用原理分為過(guò)濾式、隔絕式兩類。
（三）眼防護(hù)具。用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來(lái)傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防x射線、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。
（四）聽力護(hù)具。長(zhǎng)期在90db（a）以上或短時(shí)在115db（a）以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具。昕力護(hù)具有耳塞、耳罩和帽盔三類。
（五）防護(hù)鞋。用于保護(hù)足部免受傷害。目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等。
（六）防護(hù)手套。用于手部保護(hù)，主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防x射線手套、石棉手套等。
（七）防護(hù)服。用于保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護(hù)服分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。
（八）防墜落具。用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。
（九）護(hù)膚用品。用于外露皮膚的保護(hù)。分為護(hù)膚膏和洗滌劑。
（十）面罩面屏。用于保護(hù)臉部的保護(hù)。有防護(hù)屏、防護(hù)面屏、adf焊接頭盔等。
三、勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)保護(hù)，就是依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)管理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動(dòng)過(guò)程中危及人身安全和健康的不良條件與行為，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中的安全和健康，在改善勞動(dòng)條件、防止工傷事故、預(yù)防職業(yè)病、實(shí)行勞逸結(jié)合、加強(qiáng)女工保護(hù)等方面所采取的各種組織措施和技術(shù)措施，統(tǒng)稱為勞動(dòng)保護(hù)。具體內(nèi)容有：
（一）工作時(shí)間的限制和休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定；
（二）各項(xiàng)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的措施；
（三）對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)；
（四）對(duì)未成年工的勞動(dòng)保護(hù)。
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