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        “企業(yè)高考”當前,如何做出高分答卷?

        發(fā)布時間:2024-10-03
        提起六月,記憶中或是響晴的夏日,或是連天的梅雨,但是無論身處何處,牽動千萬人心的高考都是每一年這個月里的熱門話題。
        在事物變化發(fā)展迅速的當下,行業(yè)和社會環(huán)境日新月異,每一年的時事新政都可能會成為高考的新考題,不僅為考生,也為關(guān)注高考的所有人拋出一份對熱點的思考。近年來5g、環(huán)?;厥?、人工智能、工業(yè)機器人等等話題熱度持續(xù)發(fā)酵,在國內(nèi)的新規(guī)與行業(yè)市場的變動和發(fā)展之下,各企業(yè)也在為未來的發(fā)展出路尋找突破口。
        正所謂,千軍萬馬過獨木橋,高考是公平的而殘酷的,真才實學傍身,方能在大考中臨危不懼,交出滿意答卷。新熱點、新趨勢的產(chǎn)生和發(fā)展是歷史的必然,無論是新企業(yè)的加入還是傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型,都會加劇行業(yè)市場競爭的激烈。對于制造業(yè)而言,性工業(yè)4.0的來臨和我國《中國制造2025》綱領(lǐng)的提出,昭示了我國工業(yè)發(fā)展進入了下一個新的歷史發(fā)展時期,工業(yè)環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略都將遭遇重大變革,這對企業(yè)而言不亞于一場高考。
        因此,企業(yè)想要在競爭激烈的市場環(huán)境中脫穎而出,必然要經(jīng)歷一系列的蛻變。
        科技創(chuàng)新掌握企業(yè)命脈,企業(yè)發(fā)展
        科學技術(shù)是生產(chǎn)力,創(chuàng)新是發(fā)展的動力。創(chuàng)新關(guān)乎于企業(yè)的核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。
        自主知識產(chǎn)權(quán)是提升企業(yè)在行業(yè)甚*話語權(quán)的重要棋子,在加強自主研發(fā)能力的同時注重自主知識產(chǎn)權(quán)的保護,努力向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)變,掌握*的生產(chǎn)技術(shù),將是對企業(yè)長遠發(fā)展實力的大增強,對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生*的作用。
        適當優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)框架,加強企業(yè)管理制度
        合理的企業(yè)結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)的快速發(fā)展,精簡企業(yè)結(jié)構(gòu)框架有利于剔除冗雜,精簡企業(yè)結(jié)構(gòu)層級,提升企業(yè)內(nèi)部的效率。其次可以減少企業(yè)在不必要的一些方面的支出,減少企業(yè)運營成本。
        適時調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,把握市場需求
        需求影響市場,市場影響企業(yè)的發(fā)展方向。以工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)為例,目前其下游領(lǐng)域內(nèi)包括汽車、物流、橡塑、3c電子、食品加工等行業(yè)對工業(yè)機器人的需求大幅提升,政策支持,資本涌入增多。這就傳遞出一個信號——工業(yè)機器人行業(yè)前景廣闊。
        企業(yè)對市場風向的敏銳把握有利于及時調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向,洞察未來的行業(yè)路線,未雨綢繆規(guī)避市場風險,無論是轉(zhuǎn)型或是進一步加深對原有領(lǐng)域的研發(fā),都能夠讓企業(yè)在風云詭譎的市場變化中占據(jù)高地;其次企業(yè)要及時根據(jù)行業(yè)政策新規(guī)積極改變,這是企業(yè)*發(fā)展的必要條件。滿足對行業(yè)的要求,有利于企業(yè)獲得的優(yōu)待政策,助力企業(yè)成長。
        開展員工提升培訓活動,注重人才培養(yǎng)
        員工是企業(yè)運行過程中不可缺少的組成,注重人才培養(yǎng),提高員工能力,定期開展員工學習活動有利于企業(yè)從根本上提高整體素質(zhì),從而為企業(yè)活動提升效率。越是集成度高、精細化、專業(yè)性強的設(shè)備,對專業(yè)性高素質(zhì)人才的需求就越高。
        以工業(yè)機器人為例,隨著智能制造的推進,工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)得以迅猛發(fā)展,該領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口也在擴大。根據(jù)中國電子學會提供的數(shù)據(jù)來看,我國工業(yè)機器人領(lǐng)域人才需求約為9.3萬人,預計到2020年時,人才缺口將擴大至20萬人。面對巨大的人才缺口,企業(yè)要主動出擊,除了引進人才之外,對專業(yè)性人才的培養(yǎng)也是提升企業(yè)實力和技術(shù)質(zhì)量的重要途徑。
        在學習交流中共同發(fā)展,享受共贏成果
        據(jù)觀察,在塑料機械領(lǐng)域,博創(chuàng)、伊之密、震雄等企業(yè)近年來舉行開放日活動越來越頻繁,加強在跨行業(yè)和同行中的交流與合作。一來可以收獲新的客戶,二來可以展示企業(yè)的*發(fā)展成果,此外還能夠促進行業(yè)企業(yè)間的交流合作,對企業(yè)和整個行業(yè)而言都能起到積極的推動作用。
        除了同行業(yè)企業(yè)間的學習合作,跨行業(yè)的合作交流也十分有必要。新材料目前在汽車輕量化、新能源汽車等汽車領(lǐng)域應(yīng)用廣泛,以二者之間的合作為例,比如:此前金發(fā)科技與大眾汽車之間開展的技術(shù)交流會,其意義在于通過交流鎖定行業(yè)發(fā)展趨勢,加強技術(shù)對接,實現(xiàn)新材料在多領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展和汽車領(lǐng)域內(nèi)科技的提升。
        結(jié)語:在各行各業(yè)激烈的市場競爭中,每個企業(yè)都有對轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動的需求,在時代給出的企業(yè)高考前,企業(yè)自身還要做的有很多,想要立于不敗之地,必然要從企業(yè)生存的整體環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部出發(fā)。
        新時期下的行業(yè)發(fā)展是多變而復雜的,一味地走老路、憑經(jīng)驗將限制企業(yè)的行動步伐。因此企業(yè)要面向市場、把握趨勢,從創(chuàng)新到延續(xù)、從引進到共贏,多方位地優(yōu)化,從而為企業(yè)的每一次“高考”交出滿意的答卷。
        資料參考:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院、百度百科
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