一、辭退補償金怎么交個稅
辭退補償金交個稅的方式是通過新的單位來集體的進行繳納個稅或者是自己向稅務機關(guān)提出申請進行繳納。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
二、辭退的公司還可以去嗎
辭退的公司還可以去的。友情提示您，被辭退的員工用人單位可以重新錄用,員工和用人單位之間達成一致意見,同時員工再次入職就行。單位若不同意的員工也沒有辦法強行到單位工作。員工再次入職時最好與用人單位簽署勞動合同,用來維護自己的合法權(quán)益。入職期間應該遵守單位制度。
三、被單位辭退需要哪些手續(xù)
被單位辭退需要如下手續(xù)：單位辭退員工需要辦理下列手續(xù)：與員工協(xié)商達成一致或者及時書面告知員工；然后為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；再在十五日內(nèi)為員工轉(zhuǎn)移檔案和社保；最后由員工完成工作交接。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。