勞動(dòng)合同公司沒蓋章有效嗎？
在有法人代表簽字的情況下，勞動(dòng)合同公司沒蓋章也同樣是有效的。但是，既沒有法人代表簽字也沒有蓋章的，那么該勞動(dòng)合同就是無效的。勞動(dòng)合同雙方簽字或者蓋章后應(yīng)該各持一份，用人單位沒有按要求給勞動(dòng)者一份的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。勞動(dòng)合同公司沒蓋章有效嗎？的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三條
訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
《勞動(dòng)合同法》第十六條
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《勞動(dòng)合同法》第八十一條缺乏必備條款、不提供勞動(dòng)合同文本的法律責(zé)任
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。