勞動(dòng)監(jiān)察受理案件流程是什么
勞動(dòng)監(jiān)察部門受理案件的流程：首先當(dāng)事人到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或舉報(bào)；然后填寫登記表：投訴人（舉報(bào)人）姓名、聯(lián)系地址、電話，被舉報(bào)（投訴）單位的違法事實(shí)，被舉報(bào)（投訴）單位的名稱或姓名、聯(lián)系地址、郵編、電話等；接著提交證據(jù)材料；最后等結(jié)果。勞動(dòng)監(jiān)察受理案件流程是什么的法律依據(jù)
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十四條
勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。
勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。
勞動(dòng)保障行政部門或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。
對因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門處理。