公司變更名稱后員工勞動合同有什么變化
公司變更名稱后員工勞動合同未到期的，無需進行變更，原合同依舊有效。公司變更名稱后新入職的員工的勞動合同和已經到期需要重新簽訂的勞動合同，合同中的用人單位名稱需用新的名稱。公司變更名稱后員工勞動合同有什么變化的法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。