公司辭退員工什么情況不補(bǔ)償
公司辭退員工下列情況不補(bǔ)償：1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)者有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、給用人單位造成重大損害等行為的；3、勞動(dòng)者無(wú)法勝任工傷，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)合同的。公司辭退員工什么情況不補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。