一旦遇到交通事故，那么就可以進行索賠。如果符合工傷的條件，那么申請工傷來維護自己的合法權益。如果條件符合，而公司不給予報工傷，那么就可以起訴了。下面我們請小編給我們介紹下上下班期間遇到車禍能否報工傷。
一、上下班期間遇到車禍能否報工傷
上下班遇交通事故，可以認定為工傷的情形有哪些
《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。
第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出，新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍，并且縮小了不可認定為工傷的范圍。
相對于民事?lián)p害賠償而言，工傷保險具有特殊的優(yōu)點：工傷保險實行用人單位無過錯責任，并且不考慮勞動者是否有過錯，主要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)就應給予全額賠償。如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成的，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遇到交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。
二、上下班途中受傷是否為工傷
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線。而對于合理路線，最高法相關人員給出的解釋是，如下班途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，這就是合理路線。由此，上下班途中買菜發(fā)生意外，也可認定為工傷。
三、上下班途中買菜發(fā)生意外都能被認定為工傷呢
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。這意味著，上下班途中買菜，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責任的前提下，方可認定為工傷。如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等本人有責任或者過錯的，皆不能認定為工傷。
以上就是小編針對上下班期間遇到車禍能否報工傷的介紹。在上下班的途中，如果不是因為本人的失誤而造成的事故，那么就可以認定為工傷。但是如果朋友聚會，娛樂等情況是不可以按照工傷來處理的。還有其他不明白的地方，可以咨詢在線律師解答。