保安的加班費的計算是按照勞動者加班的時長支付百分之一百五十的工資報酬，不安排調(diào)休的是需要支付百分之二百的報酬。保安的加班費比正常班低是不合法的，應當按照相關比例支付報酬即可。
一、保安加班工資如何算
保安加班工資的計算如下：
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
按照不同企業(yè)的加班支付規(guī)定來計算。保安工種，屬于不定時工作制。這是一種特殊工種，不能以8小時工作時間來確定薪金。用人單位一般另以合理的勞動定額和其他考核標準，來確定勞動者的工作和休息時間。
二、保安的加班費比正常班低合法嗎
保安的加班費比正常班低是不合法的。
《勞動合同法》
第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑巍坑萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>三、保安加班費交個人所得稅嗎
保安加班費交個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。
個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：
1.綜合所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。
2.經(jīng)營所得適用5級超額累進稅率。
3.比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。