試用期離職要提前幾天
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。若是用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件或者未依法為勞動者繳納社會保險費情形的，勞動者可以單方解除勞動合同。試用期離職要提前幾天的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。