職工連續(xù)工作滿多久可以帶薪休假
如果職工連續(xù)工作的時間滿1年以上的，就可以享受帶薪年休假。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，可以統(tǒng)籌安排職工年休假。而年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。若單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，則可以跨1個年度安排。職工連續(xù)工作滿多久可以帶薪休假的法律依據(jù)
《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。