企業(yè)破產(chǎn)的進行就是會導致一個十分嚴重的后果的，其中對于員工來說就是要面臨一個失業(yè)的窘迫的，所以企業(yè)破產(chǎn)是有補償金發(fā)放的。下面就讓小編為大家?guī)砥髽I(yè)破產(chǎn)了員工怎么辦的相關內容，一起來看看吧。
一、企業(yè)破產(chǎn)了員工怎么辦
“企業(yè)破產(chǎn)的，員工可以要求獲得經(jīng)濟補償。按照員工在企業(yè)的工作的年限，每滿一年的，可要求獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可要求獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。”
二、企業(yè)破產(chǎn)構成要件
不能清償(或支付不能):債務人喪失清償能力;債務已到清償期;是金錢或可以金錢評價的債務;相當時期內持續(xù)不能償還.
債務超過(或資不抵債):負債超過實有資產(chǎn);不考慮信用、能力等可能的償還因素；債務不論是否到期。
停止支付:是債務人依主觀意志作出的外部行為，非財產(chǎn)客觀狀況；包括明示、默示等各種行為；對到期的金錢債務停止制度；持續(xù)一定期間。
三、企業(yè)破產(chǎn)特點
（1）它必須是實際存在的事實狀態(tài)。
（2）它必須是符合法律規(guī)定的事實狀態(tài)。作為破產(chǎn)原因的法律事實，可以是單一的，也可以是復合的。
各國關于破產(chǎn)原因的立法通例，是采用單一規(guī)定，即以債務人不能清償?shù)狡趥鶆諡槲ㄒ辉?。而破產(chǎn)法第2條第1款采用了復合規(guī)定和單一規(guī)定并存的方式。
以上就是小編為大家?guī)砥髽I(yè)破產(chǎn)了員工怎么辦的全部內容。企業(yè)破產(chǎn)的進行就是需要符合相應的法律規(guī)定的，所以要多多注意了。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢相關律師，他們會為你做出專業(yè)的解答。